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Nell’ambito delle materie di competenza dell’Assessorato (Politiche attive del lavoro. Formazione Professionale. Interventi per favorire l'occupazione. Difesa dei diritti dei lavoratori. Cooperazione. Emigrazione. Immigrazione. Previdenza Sociale. Servizio civile sardo e nazionale.) i compiti del Direttore Generale sono definiti dagli articoli 23 e 24 della legge regionale n. 31 del 1998, ed in particolare: collabora con gli organi di direzione politica, esprimendo pareri, formulando proposte e fornendo le informazioni necessarie ed utili per l’assunzione di decisioni e l’adozione di atti;
• cura l'attuazione delle direttive generali, dei piani e dei programmi definiti dagli organi di
direzione politica;
• dirige, controlla e coordina l'attività dei direttori dei servizi e degli altri dirigenti facenti capo alla
direzione generale cui è preposto, anche con potere sostitutivo in caso di inerzia;
• adotta gli atti di competenza inerenti l'organizzazione e la gestione del personale e, nel rispetto
dei contratti collettivi, provvede all'attribuzione dei trattamenti economici accessori.
Inoltre, allo scopo di perseguire l'efficienza e l'efficacia dell'azione amministrativa, cura la combinazione ottimale delle risorse umane, finanziarie, tecnologiche e temporali assegnategli e favorisce la comunicazione con i diversi soggetti, istituzionali e non, interessati alla attività della Regione; promuove e incentiva la crescita professionale e la motivazione delle risorse umane impegnate nella struttura verificando costantemente il grado di raggiungimento dei risultati.